各市人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局：

為進(jìn)一步健全完善“普惠性創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目轉(zhuǎn)化培訓(xùn)、高成長初創(chuàng)企業(yè)加速培訓(xùn)”三位一體創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系，精心打造“馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)安徽訓(xùn)練營、未來新徽商特訓(xùn)營”階梯式創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)模式，豐富創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)形式，提高創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，根據(jù)省政府《關(guān)于印發(fā)創(chuàng)業(yè)安徽行動(dòng)方案的通知》（皖政〔2022〕63號(hào)）要求，經(jīng)研究，在全省范圍內(nèi)組織開展創(chuàng)業(yè)安徽訓(xùn)練營工程。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、目標(biāo)任務(wù)

2022年-2025年，聚焦高科技、產(chǎn)業(yè)鏈補(bǔ)短板、“四新”經(jīng)濟(jì)以及大眾創(chuàng)業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域，每年面向1000名左右優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，采取理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式，量身打造特色精品創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程體系，通過引入優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)服務(wù)資源，采取走進(jìn)知名高校、走進(jìn)知名企業(yè)、走進(jìn)知名投資機(jī)構(gòu)等形式，提升創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)營管理能力和成果轉(zhuǎn)化能力，催生更多優(yōu)質(zhì)市場主體。

二、實(shí)施方式

創(chuàng)業(yè)安徽訓(xùn)練營工程按照“省廳統(tǒng)籌、地市實(shí)施”的原則，采取“政府主導(dǎo)、市場化運(yùn)作”的形式，通過購買服務(wù)方式委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)開展，相關(guān)經(jīng)費(fèi)可從省以下財(cái)政安排的就業(yè)補(bǔ)助資金中列支，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)可參照“未來新徽商”特訓(xùn)營。

（一）訓(xùn)練對(duì)象

訓(xùn)練營申請(qǐng)參訓(xùn)對(duì)象，應(yīng)具備以下條件：

1.年齡16-50歲，獨(dú)有或者共有優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，且創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目符合產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向、發(fā)展?jié)摿Υ蟆?chuàng)新能力強(qiáng)、預(yù)期帶動(dòng)就業(yè)效果好的，可適當(dāng)放寬年齡上限；

2.社會(huì)信用良好，無不良信用記錄，無重大違法違規(guī)記錄；

3.能夠按要求全程參訓(xùn)，承諾遵守訓(xùn)練營紀(jì)律和疫情防控相關(guān)規(guī)定；

    4.曾獲得近三年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類賽事活動(dòng)市級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)者優(yōu)先，同一獎(jiǎng)項(xiàng)只限一人次參訓(xùn)，一人只參訓(xùn)一次。

（二）訓(xùn)練內(nèi)容

訓(xùn)練營分為集中訓(xùn)練和后續(xù)服務(wù)兩個(gè)階段，匯聚優(yōu)勢資源，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)落地導(dǎo)向，打造“5+6”課程體系。

1.集中訓(xùn)練階段。集中訓(xùn)練模式秉持按需施教、講求實(shí)效的原則，按照“破冰拓展+項(xiàng)目展示（項(xiàng)目微路演）+理論培訓(xùn)+現(xiàn)場教學(xué)+座談交流”5個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)施，總計(jì)40個(gè)課時(shí)，其中實(shí)踐教學(xué)16個(gè)課時(shí)，每班期原則上不超過30人。

（1）破冰拓展。通過自我介紹、學(xué)員互動(dòng)等形式，打破學(xué)員間陌生的堅(jiān)冰，讓學(xué)員快速熟悉，建立信任，凝聚合力，為后期訓(xùn)練營系列課程的開展打下良好基礎(chǔ)。

（2）項(xiàng)目展示（項(xiàng)目微路演）。每位參訓(xùn)學(xué)員，在集中培訓(xùn)階段需簡要演示自己的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目情況，客觀分析項(xiàng)目的優(yōu)勢和劣勢以及面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，然后讓創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)老師以及其他學(xué)員共同分析研判，集中“會(huì)診”項(xiàng)目，共同提升打磨項(xiàng)目，把項(xiàng)目存在的問題消除在萌芽狀態(tài)，讓其真正成為經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)的好項(xiàng)目。

（3）理論培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包含開業(yè)啟蒙、管理培訓(xùn)、綜合提升等重點(diǎn)內(nèi)容：

開業(yè)啟蒙：邀請(qǐng)管理領(lǐng)域知名學(xué)者、專家及校友企業(yè)家，通過現(xiàn)場授課、小組討論、學(xué)員分享、現(xiàn)場點(diǎn)評(píng)等方式，幫助學(xué)員找準(zhǔn)企業(yè)的市場定位、創(chuàng)新商業(yè)模式，明確戰(zhàn)略方向及落地計(jì)劃，探討管理模式創(chuàng)新，激發(fā)創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力。

管理培訓(xùn)：邀請(qǐng)知名企業(yè)家、投資家及相關(guān)專家學(xué)者，從領(lǐng)導(dǎo)力提升、規(guī)范企業(yè)管理、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)和人力資源管理等諸多方面，剖析創(chuàng)業(yè)鏈條中的核心問題及解決方法，合理地組織生產(chǎn)力，把握管理要義，提升學(xué)員管理創(chuàng)新能力。

綜合提升：邀請(qǐng)法律、財(cái)務(wù)、稅務(wù)、新興產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者以及知名創(chuàng)投家等，傳授創(chuàng)業(yè)綜合知識(shí)，分享領(lǐng)域內(nèi)前沿成果，分析創(chuàng)業(yè)企業(yè)經(jīng)典案例，提高參訓(xùn)人員化解創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的能力。

（4）現(xiàn)場教學(xué)。選擇創(chuàng)業(yè)先進(jìn)地區(qū)的產(chǎn)業(yè)園區(qū)、創(chuàng)業(yè)孵化基地實(shí)地考察教學(xué)，現(xiàn)場感悟創(chuàng)業(yè)成功企業(yè)的奮斗歷程，特別是在創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目轉(zhuǎn)化、創(chuàng)業(yè)初期的成功經(jīng)驗(yàn)，讓學(xué)員少走彎路，減少“試錯(cuò)”成本。

（5）座談交流。在前期多環(huán)節(jié)授課的基礎(chǔ)上，結(jié)合各位學(xué)員的學(xué)習(xí)情況以及項(xiàng)目的完善情況，安排創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師逐個(gè)點(diǎn)評(píng)，并組織學(xué)員開展交流互動(dòng)。如安排項(xiàng)目合作、資金對(duì)接、場地對(duì)接等。

各地可根據(jù)本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，結(jié)合學(xué)員自身特點(diǎn)，在規(guī)定訓(xùn)練內(nèi)容的基礎(chǔ)上，開設(shè)個(gè)性化、針對(duì)性的訓(xùn)練課程。

2.后續(xù)服務(wù)階段。

（1）服務(wù)時(shí)間不少于6個(gè)月。包含聯(lián)系創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室、對(duì)接創(chuàng)業(yè)園區(qū)、政策推送等形式提供創(chuàng)業(yè)開業(yè)指導(dǎo)、資源對(duì)接、政策推送、跟蹤輔導(dǎo)等服務(wù)，做好項(xiàng)目打磨和微孵化，促成創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目轉(zhuǎn)化落地，對(duì)落地效果好的項(xiàng)目優(yōu)先推薦“創(chuàng)業(yè)安徽之星”評(píng)選和“創(chuàng)業(yè)在安徽”節(jié)目錄制。

（2）通過后續(xù)服務(wù)，促進(jìn)項(xiàng)目轉(zhuǎn)化為新增市場主體，力爭培訓(xùn)學(xué)員項(xiàng)目轉(zhuǎn)化率達(dá)30%。

三、工作要求

一要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。各地要高度重視創(chuàng)業(yè)安徽訓(xùn)練營工程，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任人員，切實(shí)把此項(xiàng)工作作為開展創(chuàng)業(yè)安徽行動(dòng)的重要內(nèi)容、作為提升創(chuàng)業(yè)者能力的重要舉措，擺上重要議事日程。

二要明確目標(biāo)任務(wù)。省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳根據(jù)上一年度各市就業(yè)創(chuàng)業(yè)人數(shù)以及創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等情況，下達(dá)各市年度訓(xùn)練營培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)（見附件），每年根據(jù)目標(biāo)任務(wù)完成情況微調(diào)下一年度目標(biāo)任務(wù)。各市要根據(jù)省里下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，在完成目標(biāo)任務(wù)的情況下，可結(jié)合本地實(shí)際，適當(dāng)提高訓(xùn)練營目標(biāo)任務(wù)。

三要精心組織實(shí)施。各地要廣泛宣傳動(dòng)員，篩選參訓(xùn)對(duì)象，認(rèn)真制定方案，精心組織實(shí)施，強(qiáng)化全過程跟蹤服務(wù)，確保訓(xùn)練實(shí)效。同時(shí)，要嚴(yán)格按照疫情防控有關(guān)要求，根據(jù)疫情防控最新形勢及時(shí)調(diào)整相關(guān)工作安排。省里將根據(jù)各市工作開展情況適時(shí)派員跟蹤指導(dǎo)。

四要做好宣傳總結(jié)。各市要對(duì)創(chuàng)業(yè)安徽訓(xùn)練營工作開展情況進(jìn)行總結(jié)提煉，對(duì)一些好的特色的經(jīng)驗(yàn)做法，及時(shí)報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳。同時(shí)，次年1月底前報(bào)送上年度創(chuàng)業(yè)安徽訓(xùn)練營總結(jié)報(bào)告?？偨Y(jié)報(bào)告作為次年下達(dá)訓(xùn)練營計(jì)劃的重要依據(jù)，并納入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)考核評(píng)價(jià)體系。

聯(lián) 系 人：潘  誼

聯(lián)系電話：0551-62663117/62679271

附件：2022年創(chuàng)業(yè)安徽訓(xùn)練營名額分配表                  

安徽省人力資源和社會(huì)保障廳     安徽省財(cái)政廳

2022年8月8日

附件

2022年創(chuàng)業(yè)安徽訓(xùn)練營名額分配表